About : About

معلومات عنا

التطوير العقاري والمنسوجات وقطاع البناء وخاصة في بناء المنازل المنفصلة. تسليم المفتاح للمطورين والمستثمرين ، لتحليل المشكلات وحلها ، ومنع الأزمات ، وإدارة الأزمات التي تتطور بشكل مستقل عن الشركة ، وتقليل الإجهاد داخل الشركة ، وعمل تصميمات أصلية ، وتقديم اقتراحات مجدية ، وتحسين الحلول التقنية ، وتنسيق الفرق والمزيد ، نحن نقدم غير عادي ، حلول يمكن الوصول إليها.

بصفتنا شركة تعمل على المستوى الدولي ولديها استثمارات في الخارج ، ليس فقط من خلال السفر حول العالم ، ولكن من خلال العيش والتجارة ، والتي حصلت مؤخرًا على جائزة وجائزة ضريبية من دول الاتحاد الأوروبي ، فقد تمكنا ببراعة من اتخاذ موقف مختلف تمامًا ، أحيانًا نهج عتيق ، وأحيانًا ما بعد الحداثة ، وأحيانًا انتقائي لمشاريعنا وتصميماتنا ، لقد واجهنا مخاطر ومكاسب.

لدينا سنوات من الخبرة في العمل مع أشهر الأساتذة حول العالم وفي تركيا في العديد من المجالات المختلفة مثل المبيعات والتصنيع وإدارة المشاريع. لقد شغلنا مناصب رئيسية في كل من الشركات والمشاريع الوطنية والدولية. كانت منظمتنا ، المرتبطة بهذه المهام ، واحدة من الشركات المملوكة القليلة في تركيا منذ عام 1966 Uşak Karahallı ، أول جائزة في عام 1985 في اسطنبول ، في السنوات التالية من وتعد أوروبا من أعرق المسابقات في لندن ، ثلاث مرات في تركيا. لقد حصلنا على المركز الأول وأعلى 10 سنوات وحصلنا على جوائز عقارية بارزة في مجال التطوير والعمارة العقارية العالمية.

كل التفاصيل في مشاريعنا المعمارية للمناظر الطبيعية ؛ قررنا نتيجة للفكر التعاطفي والعصف الذهني ، فبدلاً من الجدران الأربعة الخالية من الروح ، حاولنا إنشاء منزل مستدام يعيش ويعيش. أثناء تصميم هندسة المناظر الطبيعية ، أدركنا النكتة القائلة بأن على الشخص أن يزرع 150 شجرة في حياته من أجل تحييد غاز ثاني أكسيد الكربون الذي ينتجه.

عملنا يقوم به العشاق والمحتاجين. أكبر فرق بير هو ؛ بير هو الفريق الذي يقوم بعمله بحب.

لقد حرصنا دائمًا على استخدام أحدث التقنيات وتحسين قدراتنا باستمرار أثناء ممارسة الأعمال التجارية. لقد اختبرنا أن التواصل الجيد والصحي لا غنى عنه لممارسة الأعمال التجارية.

فرق جيدة وليس مؤسسة تحكم على الناس حاولنا أن نكون أكثر جزء مجتهد في تلك الفرق.

لقد عشنا فلسفة مفادها أنه إذا كنت الأذكى في الشركة ، حدث خطأ ما ، فقد كافحنا لنكون أكثر فريق عمل دؤوبًا ، لكننا حاولنا دائمًا إضافة المزيد من الخبراء والعمل الدؤوب ، وشركات المقاولات المتخصصة إلى فريقنا.

نحن مشهورون باستخدامنا للأجندات شبه المثالية ، لقد حققنا مكاسب ملموسة مثل الكفاءة ، التصميم الجيد ، مشاكل أقل في الموقع ، التوقيت الجيد مع الفحص والإشراف غير المحدود.

على عكس أساسيات الاقتصاد ، يمكننا أن نقول بكل فخر أننا قمنا باستثماراتنا بدون اقتراض ، صفر ائتمان ومواردنا الخاصة تمامًا. حتى عندما نقول إننا نمتلك جميع أراضي مشاريعنا حيث توجد شركات المقاولات المحترفة لدينا ، نقول أن هذه الملكية هي واحدة من أهم المراجع في سيرتنا الذاتية وأنهم على دراية بشركاء الحلول ومقدمي الخدمات لدينا. اعتقدنا أنها أعطت أكبر قدر من الثقة.

بالقول إن القاعدة الأولى لدينا هي الخط "الصحيح" هو خطنا الأحمر ، فقد زودنا بيانات العقارات لدينا بخبرة وبسرعة كبيرة بخوارزميات ذكية. لقد اختبرنا أن قاعدة الفوز والفوز تعمل دائمًا عند استخدامها معًا ، وبالتالي فإن مكاسب شركتنا هي دائمًا مكسب للطرف الآخر ؛ استمر في إبقائنا في علاقة سعيدة للغاية ومثمرة للغاية مع جميع شركاء الحلول لدينا لسنوات عديدة.

يقول أسلافنا إن من يستيقظ مبكراً هو الأفضل ، ونحن نولي اهتماماً بكل تفاصيل مشاريعنا. حتى تتمكن من السيطرة أو تقديم عروض تقديمية للمستثمرين ؛ نحن في Berr Office كل صباح في الساعة 08:30 ، بما في ذلك أيام الأحد.

تاريخنا:

تأسست مؤسستنا في عام 1932 في أوشاك كاراهالي ، جدنا الأكبر. تم تنفيذه من قبل علي إيشك ، وهو مفكر ، شخص يقرأ كثيرًا ، وحتى أنه قال إن مساعديه لا يستطيعون زراعة الغاز من القراءة إلى مصابيح الغاز. إذا قمت بفحص مكتبنا الأول ، والمعروف أنه يقف أمام مؤسسنا في الصورة ، يمكنك التقاط انعكاسات فن العمارة على طراز الآرت ديكو في تلك الفترة ، وحاجز السقف ، والزجاج المكسو بالبلاط.

واصل الجيل الثالث علي إيشيك عمله في المنسوجات مع 15 موظفًا في عام 1966 وانتقل الشركة إلى اسطنبول في عام 1977. قبل اكتمال السنوات العشر الأولى من الانتقال إلى اسطنبول ، احتل المركز الأول في تركيا على أساس معدل دورانه لسنوات مع توزيع شركة Koç Holding. تمكنت من دخول المراكز العشرة الأولى وحصلت على الانضباط من شركة قابضة ، وأنشأت مصنعًا للسجاد في غازي عنتاب من خلال التحريض في تجارة المنسوجات ، واستثمرت في العقارات والاستثمارات الصناعية في إسطنبول وإزمير ومدن مختلفة في أوروبا خلال هذه الفترة عندما كانت الدولة تشهد انقلابات وأزمات. وبفهم مفهوم "التصدير خير" ، وهو المثل الأمريكي ، تم زيادة حجم صادراتنا المنتظمة إلى البلدان ذات العلامات التجارية الرائدة في أوروبا.

Göksel Işık ، الذي أكمل تعليمه الجامعي في لندن واسطنبول ، أصبح رئيسًا لمجلس إدارة فرع الشركة في اسطنبول في مارس 2001 ، وتأسست شركته في بلد ما زالت شرايينه تحت الإنشاء ، مثل كل دولة نامية وعاملة. إعادة هيكلة الدولة حديثًا ، حيث لم يتم إصدار تصريح بناء واحد لسنوات بعد زلزال عام 1999. في سوق حيث انسدت الأوردة ، منذ اللحظة التي تولى فيها المسؤولية ، قام بتوكيل أعمال المنسوجات والسجاد إلى أفراد العائلة والمهنيين الآخرين الشركة ويزيد من وزنها وحقوقها بشكل كبير. قام بتحويل التطوير العقاري غير البصري إلى التطوير العقاري وحمل الخبرة التي اكتسبها في أوروبا وإسطنبول ، وتكوين نجاحاته وأخطائه ، إلى منطقة بحر إيجة ومدينة كوساداسي الجميلة.

Mimariye peyzaj projelerimizi de katarak, her detayı empatik düşünce ve beyin fırtınası sonucunda kararlaştırdık. Ruhsuz bir dört duvar yerine, yaşayan ve yaşatan, sürdürülebilir bir yuva oluşturmaya çabaladık. Peyzaj mimarisini tasarlarken; bir insanın, ürettiği karbondioksit gazını nötrlemek için hayatı boyunca 150 ağaç dikmesi gerektiğinin esprisinin farkına vardık.
Bizim işimizi bir aşıklar, bir de muhtaçlar yaparmış. Berr'in en büyük farkı; Berr ekibinin işini aşkla yapmasıdır. Tıpkı onur duyduğumuz bir kuruluşumuz olan Uşak'ın Karahallı gibi küçük bir ilçesinde Ege bölgesinin en büyük vakfı, Karahallılar Vakfı'nın, İstanbul'da kurulması gibi bir aşk.
İş yaparken her zaman en yeni teknolojileri kullanmayı ve yeteneklerimizi sürekli geliştirmeyi önemsedik. İyi ve sağlıklı iletişimin, iş yapabilmek için olmazsa olmaz olduğunu tecrübeyle yaşadık.
İnsanları yargılayan bir müessese olmak yerine, iyi ekipler oluşturup, o ekiplerin en çalışkan parçası olmayı seçtik.
Bir firmada en zeki sen isen bir şeyler yanlış gidiyordur felsefesiyle yaşadık. Spora, müziğe ve sinemaya önem veren ve teşvik eden bir ekip olarak özellikle tenis, denizcilik ve kick box dallarında ödül avcısı olmayı her zaman sevmiş, turnuvaları bizzat oyuncu ve seyirci olarak takip etmiş bu vesile ile takım çalışmasının önemini daha iyi kavramış bir takım olarak ekibin en çalışkanı olmak için mücadele ettik. Fakat hep kendimizden daha uzman ve daha çalışkan insanları, daha uzman yüklenici firmaları ekibimize katma gayretinde olduk.

Mükemmele yakın ajanda kullanımımız ile meşhuruz. Sınırsız denetim ve denetlenme ile verimlilik, iyi tasarım, şantiyede daha az sorun, iyi zamanlama gibi somut kazanımlar sağladık. Mesleğimiz ile ilgili, ilgisiz üniversite dallarına, araştırma kitaplarına her zaman itibar ettik.Bunun delili ve hatırası olarak da ofislerimizde ve çalışma ofislerimizde sayısız kitaplarla dolu kütüphaneler biriktirdik.
Ekonominin temellerine aykırı olarak gururla söyleyebiliriz ki sıfır borçlanma, sıfır kredi ve tamamen öz kaynaklarımız ile yatırımlarımızı gerçekleştirdik. Hatta profesyonel yüklenici firmalarımızın bulunduğu projelerimizin tüm arazilerinin sahibi olduğumuzu söylerken de; bu malikliğin, özgeçmişimizin en önemli referanslarından biri olduğunu, çözüm ortaklarımızın ve hizmet verdiklerimizin farkında olmalarının, onlara en büyük güveni verdiğini düşündük.

Bir numaralı kuralımız ’hak’ çizgisi kırmızı çizgimizdir diyerek gayrimenkul verilerimizi ustalıkla ve çok hızlı ulaşılabilir akıllı algoritmalarla donattık.Teknolojinin güvenle beraber kullanımında win win kuralının hep çalıştığını tecrübe ettik. Böylece firma kazanımlarımızın her zaman karşı tarafın da kazanımı olması; bizi tüm çözüm ortaklarımızla uzun yıllar çok mutlu ve çok verimli bir bağ içinde tutmaya devam etti.

Yaklaşık 3000 kitaptan oluşan bir kütüphanemiz mevcut, bunun 1000 tanesini hediye ettik artık etmeme kararı aldık. Hediye etmek yerine kitabın ücretini teklif ediyoruz. Bu kitapların çoğunu 2 kez veya daha fazla okumuşuzdur. Kutsal Kitabımızı başımızın tacı yaparak ayrı tutarsak, bu kitapların içinde en sevdiğimiz kitap olarak Michael Hart ın “dünyada en etkili 100 insan “ kitabını sayabiliriz.

Erken kalkan yol alır der atalarımız. Projelerimizin her detayına hakim olabilmeniz veya yatırımcılarınıza sunum yapabilmeniz için; biz her sabah 08:30 da pazar günleri de dahil Berr Ofisteyiz, bekleriz.

EN İYİ DEKORE EDİLMİŞ OFİS KATEGORİSİNDE, LONDRA'DA DÜNYA ÇAPINDA OLAĞANÜSTÜ GAYRİMENKUL ÖDÜLÜ ALMIŞ OFİS, BERR ARSA OFİSİ

tarİhçemİz

Kuruluşumuz 1932 yılında Uşak Karahallı'da büyük dedemiz entellektüel, çok okuyan, hatta okumaktan gaz lambalarına yardımcılarının gaz yetiştiremediğini ifade ettikleri insan Ali Işık tarafından gerçekleştirilmiştir. Resimdeki kurucumuzun da önünde durduğu bilinen ilk ofisimizi incelerseniz, o dönemin Art deco mimarisinin yansımalarını, çatı parapetini, karolajlı camları, hitabet balkonunu yakalayabilirsiniz.

3.kuşak Ali Işık 1966 yılında 15 kişilik çalışanıyla tekstil işini devam ettirmiş ve firmayı 1977 yılında İstanbul'a taşımıştır. İstanbul'a taşınmanın henüz ilk 10 yılı tamamlanmadan, Koç Holding distribütörlüğü ile ciro bazında Türkiye'de yıllarca birincilik almayı, ilk 10 a girmeyi başarmış ve kurumsal bir holdingin disiplinini almıştır. Tekstil işinde tümevarıma giderek Gaziantep’te halı fabrikası kurmuş ve memleketin darbeler, krizler yaşadığı bu döneminde İstanbul, İzmir ve Avrupa' nın farklı kentlerinde halen devam eden gayrimenkul ve sınai yatırımları yapmıştır. Bu vesileyle, " ihracat sevaptır" anlayışıyla, Avrupa'nın sayılı markalarının ülkelerine düzenli ihracat hacmimiz arttırılmıştır. Güncel web sitelerimizi incelemek isterseniz buradan ulaşabilirsiniz. www.natex.com.ro / www.isikhali.com

Londra ve İstanbul'da üniversite eğitimini tamamlayan Göksel Işık, mart 2001 tarihinde şirketin İstanbul branchının yönetim kurulu başkanı olmuş ve şirketi; 1999 depremi akabinde yıllarca bir tek inşaat ruhsatının verilmediği, her gelişmekte, yeni yapılanmakta olan ülke gibi, atar damarları inşaat olan bir ülkenin, damarlarının tıkandığı bir piyasada, devraldığı andan itibaren; tekstil ve halı işini firmanın diğer aile ve profesyonel üyelerine outsource edip, ağırlığı ve özsermayeyi oldukça vizyonsuz kalmış olan gayrimenkul geliştirmeye aktarmış ve bu konuda Avrupa'da, İstanbul'da edindiği tecrübeyi, başarılarının ve hatalarının kompozisyonunu; Ege Bölgesine ve güzel kent Kuşadası'na taşımıştır.

SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİMİZ

Soğucak Kuşadası’nda anahtar teslim olarak vakfettiğimiz Berr Göksel Işık Milli Değerler Okul’unda çocuklarımızın vatan sevgisiyle büyümelerine ek olarak erken yaşta değerlerimizi öğrenmelerine vesile olmaktan gurur ve mutluluk duyuyoruz.
Sevgili Babamız Ali Işık’ın kurucu üyelerinden olduğu, Ege Bölgesi’nin en büyük sosyal yardımlaşma vakıflarından biri olan Karahallılar Vakfı’nın bir üyesi olmak ve sosyal projelere elimizden gelen desteği verebilmek adına yaptığımız mesai için mutluluk duyuyoruz.
Mezun olduğumuz Marmara Üniversitesi’nde eğitime verilecek desteğin artırılması ve eğitimde fırsat eşitliği sağlanması adına öğrencilerimize burs vermeyi şiar edilmiş buluyoruz.
Gerek vakfettiğimiz okulda gerek işyerlerimizde gerek atölyelerimizde kadına ve kadın çalışana pozitif ayrımcılık yapmaktan hiç bir zaman imtina etmedik bilakis müsbet yönde bu tutumu arttırarak mesaimize devam ettik.
Kutsal Kitabımızda ayete yemin konusu olmuş, tek bir zeytin ağacını dahi ziyan etmeden bir sanat eseri gibi taşıyor ve taşındığı vakit yaşamına devam eden nadir ağaçlardan biri olan bu muhteşem, estetik, fonksiyonel ve pahalı peyzaj unsurunu muhakkak yaşatmaya çalışıyoruz.
Kuşadamıza 2000 adetin üzerinde ağaç dikmenin gururunu yaşıyoruz.

Ata Memleketimiz Uşak Karahallı’ımıza vefa borcu olarak Göksel Işık Manevi ve Milli Değerler Okul Öncesi Eğitim Kurumuyla çocuklarımızın manevi ve milli değerlerimize sahip olarak büyümelerine vakıf olmakla mutluluğumuz kat be kat artmıştır.