About : About

WIR WER SIND WIR?

Immobilienentwicklung, Textil, Baubranche, insbesondere im Einfamilienhausbau; Schlüsselfertig für Entwickler, Investoren, um Probleme zu analysieren und zu lösen, Krisen vorzubeugen, Krisen zu bewältigen, die sich unabhängig vom Unternehmen entwickeln, Stress im Unternehmen zu minimieren, originelle Entwürfe zu machen, umsetzbare Vorschläge einzubringen, technische Lösungen zu optimieren, Teams zu koordinieren und mehr. Wir bieten Außergewöhnliches , zugängliche Lösungen.

Als international tätiges Unternehmen, das im Ausland investiert, nicht nur durch Weltreisen, sondern durch Leben und Handeln, und das kürzlich den Steuerpreis und die Auszeichnung der EU-Staaten erhalten hat, haben wir es meisterhaft geschafft, einen ganz anderen Weg zu gehen , manchmal Vintage, manchmal postmoderne, manchmal eklektische Herangehensweise an unsere Projekte und Designs Wir haben sowohl Risiken als auch Gewinne erlebt.

Wir haben jahrelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den berühmtesten Meistern auf der ganzen Welt und in der Türkei in vielen verschiedenen Bereichen wie Vertrieb, Fertigung und Projektmanagement. Wir haben Schlüsselpositionen in nationalen und internationalen Unternehmen und Projekten bekleidet.Unsere Organisation, die mit diesen Aufgaben verbunden ist, ist seit 1966 eine der wenigen Beteiligungen in der Türkei Uşak Karahallı, die erste Auszeichnung 1985 in Istanbul, die folgenden Jahre ab Europa und einer der renommiertesten Wettbewerbe in London, dreimal in der Türkei. Wir haben seit Jahren den 1. Platz, Top 10 und herausragende Real Estate Awards in der World Real Estate Development and Architecture erhalten.

Jedes Detail in unseren Architektur-Landschaftsprojekten; Wir haben uns aufgrund empathischer Überlegung und Ideenfindung entschieden, statt seelenloser 4 Wände ein nachhaltiges Zuhause zu schaffen, das lebt und lebt. Beim Entwerfen von Landschaftsarchitektur ist uns der Witz aufgefallen, dass ein Mensch in seinem Leben 150 Bäume pflanzen muss, um das von ihm produzierte Kohlendioxidgas zu neutralisieren.

Unsere Arbeit wird von den Liebhabern und Bedürftigen erledigt.Der größte Unterschied von Berr ist; Berr ist, dass das Team seinen Job mit Liebe macht.

Wir haben uns schon immer darum gekümmert, die neuesten Technologien einzusetzen und unsere Fähigkeiten während unserer Geschäftstätigkeit ständig zu verbessern. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass eine gute und gesunde Kommunikation unabdingbar ist, um Geschäfte zu machen.

Gute Teams statt einer Institution, die über Menschen urteilt Wir haben versucht, der fleißigste Teil dieser Teams zu sein.

Wir lebten nach der Philosophie, dass, wenn Sie der Klügste in einem Unternehmen sind, etwas schief geht. Wir haben uns bemüht, der fleißigste im Team zu sein, aber wir haben immer versucht, unser Team um mehr erfahrene und fleißige Mitarbeiter und spezialisiertere Auftragnehmer zu erweitern.

Wir sind berühmt für unsere Verwendung nahezu perfekter Agenden, wir haben greifbare Gewinne wie Effizienz, gutes Design, weniger Probleme vor Ort, gutes Timing mit unbegrenzter Inspektion und Überwachung erzielt.

Im Gegensatz zu den Grundlagen der Wirtschaft können wir stolz sagen, dass wir unsere Investitionen ohne Kreditaufnahme, ohne Kredit und vollständig aus eigenen Mitteln getätigt haben, auch wenn wir sagen, dass wir alle Ländereien unserer Projekte besitzen, auf denen sich unsere professionellen Auftragnehmer befinden , sagen wir, dass diese Eigentümerschaft eine der wichtigsten Referenzen unseres Lebenslaufs ist und dass sie unsere Lösungspartner und Dienstleister kennen, was unserer Meinung nach das größte Vertrauen vermittelt.

Getreu dem Motto „Die richtige Linie ist unsere rote Linie“ haben wir unsere Immobiliendaten fachmännisch und sehr schnell mit smarten Algorithmen ausgestattet. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Win-Win-Regel immer gemeinsam funktioniert: Unser Unternehmensgewinn ist also immer der Gewinn des anderen; verbindet uns seit vielen Jahren mit all unseren Lösungspartnern sehr glücklich und produktiv.

Unsere Vorfahren sagen, dass derjenige, der früh aufsteht, das Beste bekommt.Wir achten bei unseren Projekten auf jedes Detail. damit Sie Ihre Investoren dominieren oder präsentieren können; Wir sind jeden Morgen um 08:30 Uhr im Berr Office, auch sonntags.

UNSERE GESCHICHTE:

Unsere Einrichtung wurde 1932 in Uşak Karahallı, unserem Urgroßvater, gegründet. Es wurde von Ali Işık durchgeführt, einem Intellektuellen, einer Person, die viel liest und sogar sagte, dass seine Assistenten kein Gas vom Lesen zu Gaslampen anbauen könnten. Wenn Sie unser erstes Büro betrachten, das auf dem Bild bekanntlich vor unserem Gründer steht, können Sie die Reflexionen der Art-déco-Architektur dieser Zeit, der Dachbrüstung und des gekachelten Glases einfangen.

In 3. Generation führte Ali Işık sein Textilgeschäft mit 15 Mitarbeitern 1966 weiter und verlegte das Unternehmen 1977 nach Istanbul. Bevor die ersten 10 Jahre des Umzugs nach Istanbul abgeschlossen waren, nahm er in der Türkei nach Umsatz jahrelang den ersten Platz ein Vertriebspartnerschaft der Koç Holding. schaffte es in die Top 10 und erhielt die Disziplin einer Unternehmensholding, gründete eine Teppichfabrik in Gaziantep durch Einführung in das Textilgeschäft und tätigte in dieser Zeit laufende Immobilien- und Industrieinvestitionen in Istanbul, Izmir und verschiedenen Städten Europas Land erlebte Staatsstreiche und Krisen.Mit dem Verständnis von "Export is Goodness", einem amerikanischen Sprichwort, wurde unser regelmäßiges Exportvolumen in die Länder der führenden europäischen Marken erhöht.

Göksel Işık, der seine Universitätsausbildung in London und Istanbul absolvierte, wurde im März 2001 Vorsitzender des Verwaltungsrats der Istanbuler Niederlassung des Unternehmens, und sein Unternehmen wurde in einem Land gegründet, dessen Arterien sich wie alle Entwicklungs- und Entwicklungsländer im Bau befinden Umstrukturierungsland, in dem nach dem Erdbeben von 1999 jahrelang keine einzige Baugenehmigung erteilt wurde.In einem Markt, in dem die Adern verstopft sind, lagert er das Textil- und Teppichgeschäft ab dem Moment seiner Übernahme an andere Familien- und Berufsangehörige aus Unternehmen und erhöht Gewicht und Eigenkapital erheblich. Er übertrug die visionslose Immobilienentwicklung auf die Immobilienentwicklung und trug die in Europa und Istanbul gesammelten Erfahrungen, die Zusammensetzung seiner Erfolge und Fehler, in die Ägäisregion und die wunderschöne Stadt Kusadasi.

Mimariye peyzaj projelerimizi de katarak, her detayı empatik düşünce ve beyin fırtınası sonucunda kararlaştırdık. Ruhsuz bir dört duvar yerine, yaşayan ve yaşatan, sürdürülebilir bir yuva oluşturmaya çabaladık. Peyzaj mimarisini tasarlarken; bir insanın, ürettiği karbondioksit gazını nötrlemek için hayatı boyunca 150 ağaç dikmesi gerektiğinin esprisinin farkına vardık.
Bizim işimizi bir aşıklar, bir de muhtaçlar yaparmış. Berr'in en büyük farkı; Berr ekibinin işini aşkla yapmasıdır. Tıpkı onur duyduğumuz bir kuruluşumuz olan Uşak'ın Karahallı gibi küçük bir ilçesinde Ege bölgesinin en büyük vakfı, Karahallılar Vakfı'nın, İstanbul'da kurulması gibi bir aşk.
İş yaparken her zaman en yeni teknolojileri kullanmayı ve yeteneklerimizi sürekli geliştirmeyi önemsedik. İyi ve sağlıklı iletişimin, iş yapabilmek için olmazsa olmaz olduğunu tecrübeyle yaşadık.
İnsanları yargılayan bir müessese olmak yerine, iyi ekipler oluşturup, o ekiplerin en çalışkan parçası olmayı seçtik.
Bir firmada en zeki sen isen bir şeyler yanlış gidiyordur felsefesiyle yaşadık. Spora, müziğe ve sinemaya önem veren ve teşvik eden bir ekip olarak özellikle tenis, denizcilik ve kick box dallarında ödül avcısı olmayı her zaman sevmiş, turnuvaları bizzat oyuncu ve seyirci olarak takip etmiş bu vesile ile takım çalışmasının önemini daha iyi kavramış bir takım olarak ekibin en çalışkanı olmak için mücadele ettik. Fakat hep kendimizden daha uzman ve daha çalışkan insanları, daha uzman yüklenici firmaları ekibimize katma gayretinde olduk.

Mükemmele yakın ajanda kullanımımız ile meşhuruz. Sınırsız denetim ve denetlenme ile verimlilik, iyi tasarım, şantiyede daha az sorun, iyi zamanlama gibi somut kazanımlar sağladık. Mesleğimiz ile ilgili, ilgisiz üniversite dallarına, araştırma kitaplarına her zaman itibar ettik.Bunun delili ve hatırası olarak da ofislerimizde ve çalışma ofislerimizde sayısız kitaplarla dolu kütüphaneler biriktirdik.
Ekonominin temellerine aykırı olarak gururla söyleyebiliriz ki sıfır borçlanma, sıfır kredi ve tamamen öz kaynaklarımız ile yatırımlarımızı gerçekleştirdik. Hatta profesyonel yüklenici firmalarımızın bulunduğu projelerimizin tüm arazilerinin sahibi olduğumuzu söylerken de; bu malikliğin, özgeçmişimizin en önemli referanslarından biri olduğunu, çözüm ortaklarımızın ve hizmet verdiklerimizin farkında olmalarının, onlara en büyük güveni verdiğini düşündük.

Bir numaralı kuralımız ’hak’ çizgisi kırmızı çizgimizdir diyerek gayrimenkul verilerimizi ustalıkla ve çok hızlı ulaşılabilir akıllı algoritmalarla donattık.Teknolojinin güvenle beraber kullanımında win win kuralının hep çalıştığını tecrübe ettik. Böylece firma kazanımlarımızın her zaman karşı tarafın da kazanımı olması; bizi tüm çözüm ortaklarımızla uzun yıllar çok mutlu ve çok verimli bir bağ içinde tutmaya devam etti.

Yaklaşık 3000 kitaptan oluşan bir kütüphanemiz mevcut, bunun 1000 tanesini hediye ettik artık etmeme kararı aldık. Hediye etmek yerine kitabın ücretini teklif ediyoruz. Bu kitapların çoğunu 2 kez veya daha fazla okumuşuzdur. Kutsal Kitabımızı başımızın tacı yaparak ayrı tutarsak, bu kitapların içinde en sevdiğimiz kitap olarak Michael Hart ın “dünyada en etkili 100 insan “ kitabını sayabiliriz.

Erken kalkan yol alır der atalarımız. Projelerimizin her detayına hakim olabilmeniz veya yatırımcılarınıza sunum yapabilmeniz için; biz her sabah 08:30 da pazar günleri de dahil Berr Ofisteyiz, bekleriz.

EN İYİ DEKORE EDİLMİŞ OFİS KATEGORİSİNDE, LONDRA'DA DÜNYA ÇAPINDA OLAĞANÜSTÜ GAYRİMENKUL ÖDÜLÜ ALMIŞ OFİS, BERR ARSA OFİSİ

tarİhçemİz

Kuruluşumuz 1932 yılında Uşak Karahallı'da büyük dedemiz entellektüel, çok okuyan, hatta okumaktan gaz lambalarına yardımcılarının gaz yetiştiremediğini ifade ettikleri insan Ali Işık tarafından gerçekleştirilmiştir. Resimdeki kurucumuzun da önünde durduğu bilinen ilk ofisimizi incelerseniz, o dönemin Art deco mimarisinin yansımalarını, çatı parapetini, karolajlı camları, hitabet balkonunu yakalayabilirsiniz.

3.kuşak Ali Işık 1966 yılında 15 kişilik çalışanıyla tekstil işini devam ettirmiş ve firmayı 1977 yılında İstanbul'a taşımıştır. İstanbul'a taşınmanın henüz ilk 10 yılı tamamlanmadan, Koç Holding distribütörlüğü ile ciro bazında Türkiye'de yıllarca birincilik almayı, ilk 10 a girmeyi başarmış ve kurumsal bir holdingin disiplinini almıştır. Tekstil işinde tümevarıma giderek Gaziantep’te halı fabrikası kurmuş ve memleketin darbeler, krizler yaşadığı bu döneminde İstanbul, İzmir ve Avrupa' nın farklı kentlerinde halen devam eden gayrimenkul ve sınai yatırımları yapmıştır. Bu vesileyle, " ihracat sevaptır" anlayışıyla, Avrupa'nın sayılı markalarının ülkelerine düzenli ihracat hacmimiz arttırılmıştır. Güncel web sitelerimizi incelemek isterseniz buradan ulaşabilirsiniz. www.natex.com.ro / www.isikhali.com

Londra ve İstanbul'da üniversite eğitimini tamamlayan Göksel Işık, mart 2001 tarihinde şirketin İstanbul branchının yönetim kurulu başkanı olmuş ve şirketi; 1999 depremi akabinde yıllarca bir tek inşaat ruhsatının verilmediği, her gelişmekte, yeni yapılanmakta olan ülke gibi, atar damarları inşaat olan bir ülkenin, damarlarının tıkandığı bir piyasada, devraldığı andan itibaren; tekstil ve halı işini firmanın diğer aile ve profesyonel üyelerine outsource edip, ağırlığı ve özsermayeyi oldukça vizyonsuz kalmış olan gayrimenkul geliştirmeye aktarmış ve bu konuda Avrupa'da, İstanbul'da edindiği tecrübeyi, başarılarının ve hatalarının kompozisyonunu; Ege Bölgesine ve güzel kent Kuşadası'na taşımıştır.

SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİMİZ

Soğucak Kuşadası’nda anahtar teslim olarak vakfettiğimiz Berr Göksel Işık Milli Değerler Okul’unda çocuklarımızın vatan sevgisiyle büyümelerine ek olarak erken yaşta değerlerimizi öğrenmelerine vesile olmaktan gurur ve mutluluk duyuyoruz.
Sevgili Babamız Ali Işık’ın kurucu üyelerinden olduğu, Ege Bölgesi’nin en büyük sosyal yardımlaşma vakıflarından biri olan Karahallılar Vakfı’nın bir üyesi olmak ve sosyal projelere elimizden gelen desteği verebilmek adına yaptığımız mesai için mutluluk duyuyoruz.
Mezun olduğumuz Marmara Üniversitesi’nde eğitime verilecek desteğin artırılması ve eğitimde fırsat eşitliği sağlanması adına öğrencilerimize burs vermeyi şiar edilmiş buluyoruz.
Gerek vakfettiğimiz okulda gerek işyerlerimizde gerek atölyelerimizde kadına ve kadın çalışana pozitif ayrımcılık yapmaktan hiç bir zaman imtina etmedik bilakis müsbet yönde bu tutumu arttırarak mesaimize devam ettik.
Kutsal Kitabımızda ayete yemin konusu olmuş, tek bir zeytin ağacını dahi ziyan etmeden bir sanat eseri gibi taşıyor ve taşındığı vakit yaşamına devam eden nadir ağaçlardan biri olan bu muhteşem, estetik, fonksiyonel ve pahalı peyzaj unsurunu muhakkak yaşatmaya çalışıyoruz.
Kuşadamıza 2000 adetin üzerinde ağaç dikmenin gururunu yaşıyoruz.

Ata Memleketimiz Uşak Karahallı’ımıza vefa borcu olarak Göksel Işık Manevi ve Milli Değerler Okul Öncesi Eğitim Kurumuyla çocuklarımızın manevi ve milli değerlerimize sahip olarak büyümelerine vakıf olmakla mutluluğumuz kat be kat artmıştır.